UN VIAGGIO ALLA RICERCA DELL’ECCELLENZA.
“Mettere la persona giusta al posto giusto” è una forma di arte. E’ un lavoro antico che affonda nelle radici dell’uomo sin quando ha cominciato a condividere, in una comunità primitiva, ruoli e responsabilità per il sostentamento proprio e dei propri simili. Inizialmente basandosi su esigenze primarie, poi specializzandosi sempre di più per generare valore attraverso il proprio talento. O scoprendo nuovi talenti inespressi e sconosciuti, l’uomo ha imparato a costruirsi una sua professionalità, a scoprire il valore di eccellere nelle attività che porta avanti, ha creato e imparato nuovi mestieri e si è costruito un cammino di conoscenza e di risultati.
Nel tempo quindi ha disegnato traiettorie professionali dentro la comunità e poi nelle varie organizzazioni, acquisendo nuove competenze ed esperienze, generando nuove necessità di essere supportato, coadiuvato o sostituito da altre persone che come lui si sono ingegnate nel costruire uno spazio dove il talento potesse portare valore per la collettività. Comprendere la dinamica delle carriere individuali e generare valore per clienti e stakeholders fa parte degli elementi distintivi della proposition della Search for Leadership. Attraverso la valutazione delle competenze funzionali e di leadership e una lunga esperienza di scouting di mercato, Human Reload è in grado di mappare i principali mercati di riferimento, alla ricerca delle eccellenze consolidate o emergenti.
Ogni ricerca, ogni progetto di recruiting, è una Storia, da scrivere insieme.
Una storia che si compone di elementi diversi ma convergenti: la comprensione delle necessità del cliente, il supporto nel chiarire il brief, la partnership esclusiva e strategica, il lavoro insieme, la costruzione di scenari e opportunità e la soddisfazione nel trovare l’elemento perfetto che fonde competenze tecniche, manageriali e culturali con il contesto di riferimento. Ogni storia di recruiting è una storia di persone. Che sono alla ricerca, che valutano, verificano, condividono, si conoscono, interagiscono.
Per Human Reload ogni progetto di selezione rappresenta una storia speciale. La si costruisce e si realizza con la stessa passione, impegno e dedizione con cui artigianalmente si costruisce un manufatto unico, autentico. Come per tutti i prodotti artigianali, creati con competenza, passione, eccellenza, è importante essere in armonia con il contesto, anche per la ricerca della leadership, durare nel tempo è importante. È importante che ci sia un fit culturale con il team e l’organizzazione all’interno della quale il candidato andrà ad operare. Soltanto attraverso un profondo assessment del match culturale tra cliente e candidato, si può garantire quella sostenibilità necessaria a rendere il rapporto lavorativo altamente performante e duraturo nel tempo.
