UN VIAGGIO ALLA RICERCA DELL’ECCELLENZA.

Mettere la persona giusta al posto giusto” è una forma di arte. E’ un lavoro antico che affonda nelle radici dell’uomo sin quando ha cominciato a condividere, in una comunità primitiva, ruoli e responsabilità per il sostentamento proprio e dei propri simili. Inizialmente basandosi su esigenze primarie, poi specializzandosi sempre di più per generare valore attraverso il proprio talento. O scoprendo nuovi talenti inespressi e sconosciuti, l’uomo ha imparato a costruirsi una sua professionalità, a scoprire il valore di eccellere nelle attività che porta avanti, ha creato e imparato nuovi mestieri e si è costruito un cammino di conoscenza e di risultati.

Nel tempo quindi ha disegnato traiettorie professionali dentro la comunità e poi nelle varie organizzazioni, acquisendo nuove competenze ed esperienze, generando nuove necessità di essere supportato, coadiuvato o sostituito da altre persone che come lui si sono ingegnate nel costruire uno spazio dove il talento potesse portare valore per la collettività. Comprendere la dinamica delle carriere individuali e generare valore per clienti e stakeholders  fa parte degli elementi distintivi della proposition della Search for Leadership. Attraverso la valutazione delle competenze funzionali e di leadership e una lunga esperienza di scouting di mercato, Human Reload è in grado di mappare i principali mercati di riferimento, alla ricerca delle eccellenze consolidate o emergenti.

Ogni ricerca, ogni progetto di recruiting, è una Storia, da scrivere insieme.

Una storia che si compone di elementi diversi ma convergenti: la comprensione delle necessità del cliente, il supporto nel chiarire il brief, la partnership esclusiva e strategica, il lavoro insieme, la costruzione di scenari e opportunità e la soddisfazione nel trovare l’elemento perfetto che fonde competenze tecniche, manageriali e culturali con il contesto di riferimento. Ogni storia di recruiting è una storia di persone. Che sono alla ricerca, che valutano, verificano, condividono, si conoscono, interagiscono.

Per Human Reload ogni progetto di selezione rappresenta una storia speciale. La si costruisce e si realizza con la stessa passione, impegno e dedizione con cui artigianalmente si costruisce un manufatto unico, autentico. Come per tutti i prodotti artigianali, creati con competenza, passione, eccellenza, è importante essere in armonia con il contesto, anche per la ricerca della leadership, durare nel tempo è importante. È importante che ci sia un fit culturale con il team e l’organizzazione all’interno della quale il candidato andrà ad operare. Soltanto attraverso un profondo assessment del match culturale tra cliente e candidato, si può garantire quella sostenibilità necessaria a rendere il rapporto lavorativo altamente performante e duraturo nel tempo.

HUMAN RELOAD SEARCH FOR LEADERSHIP

E’ sinonimo di ricerca e selezione? Quasi. La differenza principale è che, mentre la ricerca e selezione riguarda principalmente il “riempire” caselle organizzative vuote, Search for Leaderhip riguarda il costruire relazioni fra aziende e profili di grande talento, ovvero la costruzione e lo sviluppo di rapporti con i candidati e la promozione di un’immagine positiva della azienda cliente. In sintesi: nella ricerca e selezione si cerca la corrispondenza fra candidato e mansione/azienda, mentre Human reload si spinge molto più avanti: da un lato si fa promotore del brand e dei valori dell’azienda e dall’altro punta a soddisfare le aspirazioni professionali del candidato, realizzando una perfetta sovrapposizione fra gli obiettivi di assunzione dell’azienda e gli obiettivi di carriera del candidato. Curando che entrambe le parti siano soddisfatte nel processo.

Quindi in concreto cosa facciamo? Facciamo del nostro meglio per comprendere le esigenze e gli obiettivi di ogni cliente con cui lavoriamo, nonché le esigenze e gli obiettivi di ogni candidato che consideriamo per una posizione. Pensiamo a lungo termine, poiché siamo interessati principalmente a relazioni reciprocamente vantaggiose e durature con clienti e candidati.

UN OBIETTIVO SENZA PIANO RESTA SOLO UN DESIDERIO.

Ogni fase genera valore e viene portata avanti in totale allineamento col cliente, curando ogni dettaglio, con continuità, puntualità e precisione.

  1. Analisi dei needs del cliente e definizione delle priorità all’interno processo di ricerca.
  2. Partnership strategica sulla scelta della strategia di ricerca.
  3. – Definizione e condivisione di una shortlist di candidati in linea con la ricerca.
  4. Intervista strutturata e valutazione approfondita dei potenziali per verificare competenze e motivazione.
  5. Presentazione dei candidati al cliente (accompagnati da Curriculum e report valutativo dettagliato).
  6. – Finalizzazione della ricerca e accompagnamento nel processo di onboarding, definizione di KPIs e approfondimento su competenze da sviluppare.

Per i candidati finalisti si raccolgono le referenze in modo dettagliato presso i precedenti datori di lavoro al fine di supportare il cliente nella scelta finale. Portiamo avanti assistenza e intermediazione nella delicata fase di negoziazione dei termini retributivi e contrattuali al fine di soddisfare le attese del candidato e del cliente. Rimaniamo in contatto regolare con il candidato inserito e con il cliente durante la fase di transizione. Follow-up periodici con candidato e cliente anche dopo la conclusione della ricerca al fine di verificare il progresso nella fase di transizione. Attività di coaching e assistenza al candidato durante la fase di integrazione in azienda.

FIDUCIA.

Il coinvolgimento deve essere umano, perché le persone si fidano delle persone più brand, per questo è importante un partner affidabile per la ricerca delle persone destinate a ricoprire ruoli chiave nella tua azienda. Il segreto del successo delle organizzazioni risiede sempre nella capacità di fare evolvere il proprio capitale umano. Human Reload ti aiuta nella crescita sviluppando i Leader di oggi e trovando i leader del tuo futuro.

Human Reload rappresenta il tuo partner strategico, il valore aggiunto nel viaggio alla ricerca dell’eccellenza.

RAPPRESENTO LA CHIAVE PER LA TUA CRESCITA PROFESSIONALE